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Módulo de Treinamento

Os Inimigos da Vigilância

Este módulo mostra as estratégias para reduzir riscos e falhas no serviço e as medidas preventivas contra desatenção e o cansaço no trabalho e tem como objetivo eliminar ou reduzir riscos que afetem a segurança, mantendo funcionários responsáveis pela vigilância e triagem de pessoas, mercadorias e veículos sempre atentos e proativos, além de mostrar aos funcionários as causas da desatenção e do cansaço e as estratégias para manter o colaborador atento e focado no fiel cumprimento das normas de seguranças.

DVD 2 - Medidas preventivas contra desatenção e o cansaço no trabalho

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Objetivos
Mostrar aos funcionários as causas da desatenção e do cansaço e as estratégias para manter o colaborador atento e focado no fiel cumprimento das normas de seguranças.

Grade Curricular
- Fatores causadores de desatenção que reduzem a concentração:
  1) Preocupação
  2) Estresse
  3) Desmotivação
  4) Falta de concentração
  5) Consumo de bebida alcoólica
  6) Uso de drogas ilícitas
  7) Problemas familiares
  8) Falta de sono
  9) Ingerir alimentos pesados
  10) Uso de telefone para assuntos extra profissionais
  11) Assistir televisão
- Como se manter atenção no trabalho
- Sintomas ou sinais identificadores de cansaço:
  a) Bocejos freqüentes
  b) Dificuldade em manter os olhos abertos e o foco da visão
  c) Dificuldade em lembrar o que fez ou viu nas últimas horas
  d) Cabeça pesada e dificuldade em mantê-la na posição adequada
  e) Adormecimentos momentâneos
  f) Aumentar o volume do radio
  g) Sentir frio
  h) Freqüentes mudanças de uma tarefa inacabada para outra
  i) Com freqüência não atende as solicitações e não segue instruções
- Alem das falhas e esquecimentos constantes o funcionário desatento tem:
  a) Dificuldade na organização de tarefas e/ou atividades
  b) Parece não ouvir quando o chamam
  c) Problemas de memória a curto prazo
- O que deve ser feito para evitar o cansaço durante o serviço?

(Inclui teste de avaliação para participantes e material didático para acompanhamento do treinamento)

 

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