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Módulo de Treinamento

Recursos Humanos II

O objetivo deste módulo é apresentar estratégias para realização de entrevistas, baseadas em técnicas usadas por policiais e jornalistas, que irão aguçar os sentidos do selecionador com o intuito de obter as informações necessárias para poder avaliar os candidatos. A intenção é tornar a entrevista mais proveitosa, produtiva e reveladora.Apresentação de recursos eficazes para selecionadores identificarem candidatos que não apresentam perfil para o cargo, faltam com a verdade e índole criminosa, minimizando assim riscos de má contratação.

DVD 1 - Técnicas especiais, proativas e seguras para entrevistar candidatos em processo de seleção

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Objetivos
Estratégias para realização de entrevistas, baseadas em técnicas usadas por policiais e jornalistas, que irão aguçar os sentidos do selecionador com o intuito de obter as informações necessárias para poder avaliar os candidatos. A intenção é tornar a entrevista mais proveitosa, produtiva e reveladora.

Grade Curricular
- Checando e confirmando informações do currículo
- Medindo a capacidade de comunicação do entrevistado
- O perigo das informações inverídicas e mentirosas
- Aprendendo a confiar, desconfiando
- Tipos de candidato:o que mente, omite e o criminoso
- Capacidade de previsão e o poder da intuição
- Sinais que nos chamam a atenção
- Mentiras e omissões mais comuns
- Estratégias para o entrevistador -Técnica policial
- O momento oportuno para iniciar a entrevista
- Entrevistar é diferente de conversar
- Conseguindo respostas difíceis
- Perguntas fundamentais para traçar perfil do candidato

(Inclui teste de avaliação para participantes e material didático para acompanhamento do treinamento)

 

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