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Módulo de Treinamento

Recursos Humanos IV

O objetivo deste módulo é fornecer panorama amplo sobre o tema “Revista Pessoal”, apresentando subsídios para que as empresas exerçam fiscalização de seu patrimônio de maneira legal e eficaz, sem infringir a legislação. A intenção deste vídeo curso é orientar empregadores e empregados a agirem de acordo com as leis vigentes, evitando abusos, confusões, discriminações e embates judiciais, além de mostrar como as empresas podem fiscalizar e impedir a subtração de mercadorias de maneira legal e eficaz pelo funcionário como também pelo cliente, sem infringir a legislação.

DVD 1 - Revista íntima de funcionários: o que é proibido e o que é permitido pela legislação

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Objetivos
Fornecer panorama amplo sobre o tema “Revista Pessoal”, apresentando subsídios para que as empresas exerçam fiscalização de seu patrimônio de maneira legal e eficaz, sem infringir a legislação. A intenção deste vídeo curso é orientar empregadores e empregados a agirem de acordo com as leis vigentes, evitando abusos, confusões, discriminações e embates judiciais.

Grade Curricular
- Poder de fiscalização do Empregador X Intimidade do Funcionário
- Revista íntima e os efeitos legais
- Princípio da “confiança” na relação de emprego
- Como se sente o funcionário honesto com a revista pessoal?
- O principio constitucional da presunção da inocência
- Modalidades de revista íntima
  a) Revista pessoal ou corporal
  b) Revista dos pertences do trabalhador.
  c) Revista visual: 1) Funcionário 2) Pertences do trabalhador 3) Imagens
  d) Revista eletrônica: 1) Detector de metais 2) Raio X
- Busca Pessoal: a) Preventiva b) Processual
- Decisões judiciais atuais da Justiça do Trabalho
- Banheiros e vestiários podem ter câmeras?
- Quais os excessos mais cometidos? Revista por amostragem é permitida?
- Limites da lei para a revista íntima
- O empregado pode recusar a participar da revista íntima?

(Inclui teste de avaliação para participantes e material didático para acompanhamento do treinamento)

 

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