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Módulo de Treinamento

Recursos Humanos V

Facilitar o trabalho dos profissionais responsáveis em demitir funcionários. As orientações fornecidas servem para qualquer tipo de demissão, seja por motivo de fraude, justa causa, contenção de despesas ou necessidade de enxugar o quadro de funcionários.

DVD 2 - Como dispensar funcionários de maneira segura - Parte II

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Objetivos
Facilitar o trabalho dos profissionais responsáveis em demitir funcionários. As orientações fornecidas servem para qualquer tipo de demissão, seja por motivo de fraude, justa causa, contenção de despesas ou necessidade de enxugar o quadro de funcionários.

Grade Curricular
- Roteiro estratégico para a demissão:
  1) Evitando constrangimentos
  2) A importância do sigilo de algumas atitudes
  3) Fazendo a demissão por completo 4) Não negociar
  5) A celeridade de todo o processo demissionário
  6) A maneira correta de informar a demissão
  7) A objetividade vai fazer toda diferença
  8) Falando em termos gerais 9) O elemento surpresa
  10) Qual o melhor horário, dia e local para anunciar a demissão?
  11) Qual a duração da conversa sobre a demissão?
  12) Quem deve estar presente na reunião?
  13) Quem não deve estar presente?
  14) O que não devemos gerar na reunião?
  15) Qual a melhor maneira de reagir a ameaças numa reunião de demissão?
  16) Atitudes após a demissão e entrevista de desligamento

(Inclui teste de avaliação para participantes e material didático para acompanhamento do treinamento)

 

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