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Módulo de Treinamento

Recursos Humanos VI

Comprometer todos colaboradores através de Plano de Política Anti Assédio apontando:
a) Condutas esperadas e adequadas no desenvolvimento das funções profissionais sempre embasados no respeito humano e na transparência das relações comerciais
b) Procedimentos não tolerados e inadequados com os valores morais e éticos da empresa

DVD 1 - Como prevenir assédio sexual no ambiente de trabalho - Parte I

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Objetivos
Comprometer todos colaboradores através de Plano de Política Anti Assédio apontando:
a) Condutas esperadas e adequadas no desenvolvimento das funções profissionais sempre embasados no respeito humano e na transparência das relações comerciais
b) Procedimentos não tolerados e inadequados com os valores morais e éticos da empresa

Grade Curricular
- Diferença entre assédio sexual por chantagem e por intimidação
- Diferença entre assédio sexual e abuso sexual
- Como se dá na prática, o constrangimento
- Efeitos psicológicos produzidos nas vítimas assediadas
- Como buscar apoio dentro da empresa
- Tipos de constrangimento: Verbal, Escrito, Mímica e Físico
- Meios de prova e o valor da palavra da vítima
- Bilhetes, presentes, e-mails, gravações sonoras e filmagens
- Prevenindo assedio entre funcionários/Campanha prevencionista
- Lei n. 10.224/01 e o crime do art. 216 A do Código Penal
- Deterioração do relacionamento no âmbito de trabalho
- Conseqüências Penais e Trabalhistas Punição para o assediador e a responsabilidade do empregador
- Direitos da vítima Demissão direta e indireta

(Inclui teste de avaliação para participantes e material didático para acompanhamento do treinamento)

 

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