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Módulo de Treinamento

Recursos Humanos VII

Esclarecer, levantar o debate e dirimir dúvidas relacionadas ao assédio moral visando diminuir risco dessa odiosa prática no ambiente corporativo. O objetivo é evitar ações de indenização por danos morais e materiais contra a empresa.

DVD 2 - Assédio moral: estratégias preventivas para empresas - Parte II

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Objetivos
Esclarecer, levantar o debate e dirimir dúvidas relacionadas ao assédio moral visando diminuir risco dessa odiosa prática no ambiente corporativo. O objetivo é evitar ações de indenização por danos morais e materiais contra a empresa.

Grade Curricular
- Tipos de chefes: Profeta, Pit Bull, Troglodita, Tigrão, O grande irmão
- Quem pratica o assédio moral? Pesquisas e dados estatísticos
- É possível assédio entre funcionários do mesmo nível hierárquico?
- Motivos do assediador a agir de forma vil
- Como a vítima deve proceder desde o início
- A possibilidade da rescisão indireta
- A problemática do tratamento desigual no ambiente corporativo
- Principais seqüelas nas vítimas: pessoal, familiar e profissional
- Efeitos da Lei nº 9.029/95 e suas conseqüências jurídicas
- Sofrimento físico, psicológico, social e econômico
- O que é considerado humilhação?
- A Justiça do Trabalho e as ações indenizatórias
- Danos morais e materiais e a responsabilidade solidária da empresa
- Punição para o assediador e a Demissão direta e indireta

(Inclui teste de avaliação para participantes e material didático para acompanhamento do treinamento)

 

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