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Zelador
Este módulo fala sobre as qualidades e responsabilidades do zelador profissional e sobre o planejamento estratégico preventivo no trabalho da zeladoria e tem como objetivo fazer com que zeladores e gerentes prediais exerçam suas atividades com foco em segurança, visando garantir a funcionalidade do sistema preventivo, além de Facilitar o trânsito do zelador profissional com seus subordinados, influenciando e valorizando o trabalho em equipe e incutindo nos funcionários a importância da prevenção para minimização dos riscos gerados pela violência urbana. |
DVD 1 - Qualidades e responsabilidades do zelador profissional

Objetivos
Fazer com que zeladores e gerentes prediais exerçam suas atividades com foco em segurança, visando garantir a funcionalidade do sistema preventivo.
Grade Curricular
- Zelador, o sargento de plantão
- O estreitamento das relações com o supervisor de segurança
- A responsabilidade pelo trabalho de seus subordinados
- Aprendendo a trabalhar com foco em segurança
- Contornando pressões do cotidiano
- Como superar obstáculos e incompreensões
- Instruindo porteiros e vigilantes
- Como fazer brotar o sentimento de profissionalismo nos comandados
- Estratégias para evitar sinistros, incidentes e anormalidades
- A importância da mentalidade proativa
- Aprendendo lidar com reclamações
- Colocando obstáculos a ação de criminosos
- Medidas Protetivas:
a) Estáticas
b) Dinâmicas
- Como operacionalizar os serviços de segurança
- A figura do zelador profissional
- Verificando o cumprimento das normas estabelecidas
- Como aferir a qualidade dos serviços dos subordinados
- A incessante busca por resultados cada vez melhores
- A luta contra o comodismo
- Qualidades inerentes ao trabalho do Zelador Profissional:
a) Dinamismo
b) Redação
c) Apresentação
- Atribuições da Zeladoria:
a) Designar atribuições aos funcionários
b) Dirimir problemas
c) Corrigir falhas e equívocos
d) A importância das reuniões periódicas
- Responsabilidades do Zelador:
a) Supervisionar os serviços prestados
b) Inspecionar constantemente os subordinados
c) Orientar a equipe de funcionário
d) Planejar escalas de trabalho
e) Estipular planos de emergência
f) Manutenção preventiva dos equipamentos:
1) Físicos
2) Eletrônicos
g) Sugerir melhorias
- Como manter padrões de disciplina e hierárquica
- A importância de se ter “jogo de cintura”
(Inclui teste de avaliação para participantes e material didático para acompanhamento do treinamento)
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