Em decorrência da ação criminosa cada vez mais ousada, empresas de terceirização de mão de obra de serviço e de vigilância, administradoras de condomínios e edifícios residenciais e comerciais vêm solicitando ao mercado, funcionários muito mais preparados e capacitados na área de segurança.

Os tradicionais sistemas de treinamento ficaram obsoletos; não formam quadros que atendam essas novas necessidades.

Empresas que atuam com mão de obra voltada para o controle de acesso de pessoas, veículos e mercadorias e vigilância patrimonial têm encontrado imensa dificuldade em prestar serviço de qualidade, em decorrência, principalmente, de problemas no treinamento de seus colaboradores.

Os profissionais das áreas de segurança e recursos humanos que desenvolvem programas próprios de treinamento, invariavelmente, encontram diversos problemas e obstáculos.

Autoria

O delegado de polícia, palestrante e pesquisador criminal, Dr. Jorge Lordello, com mais de 20 anos de experiência em segurança pública e privada, referência na TV brasileira com mais de 800 horas de participação em programas ao vivo, autor de livros publicados no Brasil e no exterior, capitaneou equipe de especialistas que criou o Método Lordello de Treinamento em Segurança, com base nos seguintes recursos educacionais:

a) Vídeo Cursos
b) Testes Interativos
c) Material Didático
d) Orientação Técnica

Desenvolvimento

Identificadas as carências que deveriam ser supridas quando o assunto é capacitação de colaboradores, o Método Lordello de Treinamento em Segurança foi desenvolvido e formatado com base em pesquisas e entrevistas que envolveram mais de 1300 vítimas, 600 marginais, 350 síndicos, 250 vigilantes, mais de 500 porteiros e dezenas de policiais civis e militares.

A experiência do Dr. Jorge Lordello, que já ministrou palestras para mais de 300 mil pessoas, foi fundamental e garante a nossos parceiros resultados surpreendentes no tocante a capacitação e especialização de seus colaboradores.

Treinar é o ato intencional de fornecer os meios para proporcionar a aprendizagem, é educar, ensinar, é mudar o comportamento, é fazer com que as pessoas adquiram novos conhecimentos, novas habilidades, é ensiná-las a mudar de atitudes.

O treinamento em segurança é seguramente a mais poderosa ferramenta para minimização de riscos da violência urbana, fraudes internas e externas e acidentes pessoais, quando posto em prática com competência e profissionalismo.

O Método Lordello de Treinamento em Segurança é comercializado pela Lordello Treinamento, Capacitação e Consultoria Integrada em Segurança Ltda. com mais de 15 anos de experiência no mercado nacional.